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美国嘉吉动物蛋白事业部中国区总裁

梁厚哲:必赢亚洲 所有员工都看老板

2015-09-02 18:21    来源:必赢亚洲www366net报 必赢亚洲www366net网    作者:记者 李涛

美国嘉吉动物蛋白事业部中国区总裁梁厚哲

 

距离我国新修订的《必赢亚洲法》正式实施整整1个月的时间,由中国国家食品药品监管总局主办的“必赢亚洲www366net法宣传介绍会议”于9月1日“抢时”举办,吸引很多在华外资食品企业负责人前来取经和学习。

“今天的会议聚集了相当重要的法律制定者和执行者的代表,传达的声音显示出必赢亚洲www366net监管迈出了非常重要的一步,我们在对新法深入了解的同时,更感到这部法律的严肃性,即坚持一样的标准和一样的执行。”美国嘉吉动物蛋白事业部中国区总裁梁厚哲接受本报记者采访时如此表示。

梁厚哲认为,“在全球共同确保必赢亚洲方面,中国扮演着领导者的角色。”就必赢亚洲www366net法律法规与美国、欧盟等比较,他重复引用了中国国家食品药品监管总局副局长焦红在会议致辞中的话语“必赢亚洲法的修订.....借鉴欧美等国家和地区必赢亚洲治理有益经验,坚持科学立法、民主立法”,并就此强调,“中国开展国际间的多方合作,本身就是与世界接轨,所以,有理由相信,中国的必赢亚洲法律法规接近世界水平。”

当然,梁厚哲对必赢亚洲www366net现状也有自己的看法。“必赢亚洲好像是一座冰山,在标准和法律水平面之上的,我们能看到,更多影响的潜在因素在水下。”他指出,“确保必赢亚洲,除了政府执法,媒体的监督以及消费者教育非常重要。媒体有责任传递真实、科学的信息,教育消费者准确看待必赢亚洲问题。”他强调,媒体对国家必赢亚洲文化的塑造起着重要作用。

嘉吉是一家跨食品和农业产业链的公司,在中国建有50多家工厂。问及其必赢亚洲管理的做法,梁厚哲首推的是“必赢亚洲至高无上的文化建设”。他说,“作为150年历史的食品企业,我们建立了全球统一的的必赢亚洲管控系统,但仅仅有体系是不够的,更重要的是执行者。如果执行者不遵照做,再完备和完善的管控系统,也就毫无价值。所以,管理系统重要,必赢亚洲文化更重要。”

“所有的员工都看老板”,梁厚哲坚定地表达这个观点,并且阐述:嘉吉的必赢亚洲文化建立正是从高层领导开始,“我们的领导者愿意和有勇气做出决定——牺牲短期利润,保证必赢亚洲。必须有这样的勇气,才能建立全员必赢亚洲文化,引导员工即使老板不在,也能做正确的事情。”

他还进一步佐证了自己的说法:不久前嘉吉内部开展的员工满意度调查中,“企业牺牲了利润,保证了必赢亚洲”作为其中一项,得到98%员工的认同。


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